働く環境を知る

Environment

Work style

制度・働き方

インセンティブ制度

数千万円～数億円規模の不動産を取り扱うため、成約1件につき数十万～数百万円インセンティブが即反映。昇給も随時行うなど、成果を上げた瞬間に評価がついてくる実力主義の文化が魅力です。
営業支援制度

営業リストや見込み顧客との関係構築に会社が費用を投下しており、リードの質が高いのが特徴。無駄な飛び込みや過剰なテレアポなしで、営業活動の本質（提案・成約）に専念できて成果が出やすい環境です。
教育・研修制度

商談がない日はオフィスカジュアルで OK。堅苦しさを感じずに働けるため、仕事へ集中しやすく、自分らしいスタイルで伸び伸びと働ける環境が整っている点も魅力です。
高いサービス価値

とにかく丁寧な接客が評価され、業界内外から高い信頼を集めています。＋αの価値提供を重視し、お客様目線で提案する文化が根付いているため、信頼ベースの営業活動ができます。

Benefit

福利厚生

資格取得支援

資格取得に必要な費用や学習環境を会社がしっかりサポート。未経験からでも確実にスキルアップを目指せる制度が整っており、キャリアの幅を広げながら⾧期的な成⾧ができる点が大きな魅力です。
資格手当(宅建士：月2万円)

宅建取得者には毎月 2 万円を支給。営業職として強力な武器になる資格を実益としても評価してくれるため、学習意欲が高まりやすく、資格取得がそのまま収入アップにつながるのが魅力です。
服装自由

商談がない日はオフィスカジュアルで OK。堅苦しさを感じずに働けるため、仕事へ集中しやすく、自分らしいスタイルで伸び伸びと働ける環境が整っている点も魅力です。
社員旅行

社員旅行と優秀者旅行が制度としてございます。営業成績で評価されると、4半期に1回旅行に行ける制度です。過去には滝行や富士山に行ったことも。共に頑張る仲間と日々の疲れを取ることができます。
キャリア面談制度

定期的なキャリア面談を実施し、目標設定や成⾧方針を一緒に整理。資格取得やスキルアップの方向性も相談でき、自分の強みを活かしたキャリア形成を会社と一緒に進められる点が魅力です。
独立支援制度

将来的に独立を目指す社員を会社が全面的にバックアップ。実務の知識や経営ノウハウなどを学べる機会があり、働きながら“自分のビジネスをつくる力”を着実に育てられる点が魅力です。